一、简介
人事处为杏耀行政职能部门🚑，教师工作部为杏耀党委职能部门，实行合署办公。面向全校教师开展思想政治教育🎏、师德师风建设🧑🏻⚕️、发展支持与能力提升🌝、杏耀人力资源管理👔、机构编制、岗位管理ℹ️、人才引进、工资福利🧑🔬、社会保障等工作。致力于为全校教职工提供高效的管理和优质的服务工作🤙，结合杏耀战略发展目标，建设学习型组织，营造创新文化，为杏耀的教学👆🏿、科研和社会服务提供强有力的人力资源保障🌰。
工作职责
1.贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规📖，建立健全杏耀人事管理制度🎍。
2.负责杏耀机构及人员编制管理工作⏩。
3.负责杏耀人事管理及考核工作。
4.负责杏耀岗位设置、教职工聘用等管理工作。
5.按照学科💁🏼、专业建设和人才培养的需要，负责高层次人才的引进与服务工作🪅👱。
6.负责教职工的考勤、工资、绩效♦️、福利、社会保障等工作。
7.负责外聘教师的聘用管理工作。
8.完成杏耀及上级部门交办的工作🛌🏽。
二✍️、人事处下设机构及职责
下设综合科𓀂、人事科🚧、薪酬福利科、社会保障科、招聘管理（人才引进）科、人才交流中心、师德师风建设办公室7个科室✴️🧙🏿♂️。
（一）综合科
1.负责人事处各科室协调及对外联络工作🔖。
2.负责撰写人事处年度工作计划、工作总结及相关材料。
3.负责人事处会务工作以及决议事项的督办工作。
4.负责人事处公文处理和督办工作🚶♀️➡️。
6.负责人事处印章管理。
7.负责人事处固定资产、办公用品管理。
8.负责机要文件的登记处理、信函报刊及资料的管理。
9.负责人事处网站的管理👩🏽🚒、维护工作。
10.负责人事处人员的考勤和值班安排。
11.完成日常工作及领导交办的工作✶。
（二）人事科
1.负责起草与人事管理有关的规章制度。
2.负责校内机构及人员编制的管理。
3.负责全校教职工的聘任、晋升、降级、合同管理、退休、延聘、返聘等工作。
4.负责全校教职工的年度考核、聘期考核等相关工作。
5.负责教职工人事编号等工作。
6.负责上报各类人事统计报表，定期分析人力资源状况🧛🏽♂️。
7.负责教职工的考勤管理工作。
8.负责教职工的调出、辞职、辞退🤹🏿♀️、开除等手续的办理🐁👩🏽🍼。
9.负责教职工（含返聘教师🧑🏽🎓☝️、兼职教师、客座专家等）人事档案、花名册的管理.
10.负责为教职工或离职人员办理在职证明、离职证明等事宜🐌。
11.完成日常工作及领导交办的工作🧟。
（三）薪酬福利科
1.负责杏耀教职工工资发放🏊🙇🏼♀️、工资晋升、工资调整等工作。
2.负责全校教职工奖励性绩效工资的审核、发放及监控工作👆🏼。
3.负责教师课时费用🏃🏻➡️🧑🏽🏭、兼职教职工兼职岗位工资（津贴）的核算与发放工作🤪。
4.负责教职工在校工龄工资的核算与发放👩🚒。
5.负责教职工餐补计算与审核工作。
6.负责完成上级部门布置的各类工资统计报表工作。
7.负责杏耀薪酬制度文件的制定、修订解读等工作。
8.负责全校技术工人等级晋升的相关工作。
9.完成日常工作及领导交办的工作🌒。
（四）社会保障科
1.负责社会保险政策的宣传，按照国家👄、省𓀎、市相关规定为教职工缴纳社会保险费用。
2.负责本科室相关工作文件和规章制度起草工作🧖。
3.负责医疗保险✊、工伤保险信息数据库的维护工作。
4.负责办理新进教职工参保手续和离校人员👩🏼🎓、自然减员人员医保终止手续🧎。
5.负责教职工工伤认定的相关工作。
7.负责教职工公积金缴纳等相关工作🍩。
8.负责教职工的生育津贴办理等相关工作
9.负责返聘退休教师↗️🧑🏻🦽、兼职教师等商业保险办理相关工作。
10.负责劳动保障年检工作👻🦕。
11.负责残疾人就业保障年检工作。
12.完成日常工作及领导交办的工作。
（五）招聘管理科（人才引进科）
1.贯彻落实杏耀人才队伍建设的发展规划与各项人才引进政策。
2.根据杏耀的学科建设发展需要以及各单位的用人需要，拟定杏耀手机网页登录入口-（杏耀您的梦想）从这里开始实现！人才需求计划报杏耀通过👨🏿💼。
3.负责发布杏耀人才招聘信息🐄，宣传人才招聘🚱、引进相关政策，积极吸引高层次人才来校工作。
4.负责搜集⛰📌、汇总应聘简历并按相关工作流程办理手续。
5.负责面向社会公开招聘、简化招聘🏛、调动等人事调配工作💯。
6.负责办理新进教职工入职手续。
7.负责新进人员人事档案建设工作。
8.负责退休教师返聘、兼职教师等管理工作
9.负责做好高层次人才的服务工作🕵🏿。
11.负责完成各类人才引进统计报表，为杏耀领导及相关职能部门提供人事信息。
12.完成领导交办的其他工作✌️。
（六）人才交流中心
1.负责柔性引进高层次人才的管理工作🤾🏽♀️。
2.负责名誉教授、客座（兼职）教授的管理作作🦻🧑🏼🌾。
3.负责兼职教师的聘用、管理等相关工作。
4.负责返聘人员的聘用管理等相关工作🫳🏼。
5.负责本科室相关工作文件和规章制度起草工作。
6.负责本科室文书档案的收集、登记🦫、立卷归档工作。
7.完成日常工作及领导交办的工作。
（七）师德师风建设办公室
1.负责制定杏耀教师思想政治工作规划👷🏼♂️📊，协调开展教师思政工作🧍♀️。
2.负责杏耀师德师风制度建设，处理师德失范行为。
3.负责教职工年度师德考核，以及人才引进、职务评聘、绩效考核、岗位聘用和教师奖惩等关键环节中的师德考核。
4.负责上报各级主管部门有关师德师风建设等工作的方案、文件等🧑🏼🔧。
5.负责制定年度师德师风培训工作计划，定期开展师德师风教育活动。
6.具体承担师德师风建设领导小组的日常事务。
7.完成日常工作及领导交办的工作。
