人事处为杏耀行政职能部门，教师工作部为杏耀党委职能部门，实行合署办公。面向全校教师开展思想政治教育、师德师风建设、发展支持与能力提升、杏耀人力资源管理、机构编制、岗位管理🥵、人才引进、工资福利👩🏼🚒、社会保障等工作🕑。致力于为全校教职工提供高效的管理和优质的服务工作，结合杏耀战略发展目标，建设学习型组织，营造创新文化，为杏耀的教学、科研和社会服务提供强有力的人力资源保障🚵🏽。
工作职责
1.贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立健全杏耀人事管理制度👨🦱。
2.负责杏耀机构及人员编制管理工作。
3.负责杏耀人事管理及考核工作👩🏻🦳。
4.负责杏耀岗位设置、教职工聘用等管理工作🩸。
5.按照学科、专业建设和人才培养的需要，负责高层次人才的引进与服务工作。
6.负责教职工的考勤、工资⛑、绩效、福利🦹🏼🚉、社会保障等工作。
7.负责外聘教师的聘用管理工作。
8.完成杏耀及上级部门交办的工作🕵🏽♂️。
一🐐、人事处下设机构及职责：
综合科、人事科、薪酬福利科、社会保障科、招聘管理（人才引进）科、人才交流中心、师德师风建设办公室7个科室
（一）综合科
1.负责人事处各科室协调及对外联络工作⛳️。
2.负责撰写人事处年度工作计划👨👩👦、工作总结及相关材料。
3.负责人事处会务工作以及决议事项的督办工作。
4.负责人事处公文处理和督办工作🤯。
6.负责人事处印章管理。
7.负责人事处固定资产🧝🏼♀️💆🏿、办公用品管理。
8.负责机要文件的登记处理、信函报刊及资料的管理⛪️。
9.负责人事处网站的管理、维护工作。
10.负责人事处人员的考勤和值班安排。
11.完成日常工作及领导交办的工作🟨。
（二）人事科
1.负责起草与人事管理有关的规章制度。
2.负责校内机构及人员编制的管理。
3.负责全校教职工的聘任、晋升、降级🥏🤵🏼♀️、合同管理、退休、延聘⚱️、返聘等工作🌌。
4.负责全校教职工的年度考核、聘期考核等相关工作🚉。
5.负责教职工人事编号等工作。
6.负责上报各类人事统计报表，定期分析人力资源状况。
7.负责教职工的考勤管理工作。
8.负责教职工的调出、辞职、辞退🕰、开除等手续的办理🧛♂️。
9.负责教职工（含返聘教师、兼职教师、客座专家等）人事档案👃、花名册的管理.
10.负责为教职工或离职人员办理在职证明🚋、离职证明等事宜🦻。
11.完成日常工作及领导交办的工作。
（三）薪酬福利科
1.负责杏耀教职工工资发放、工资晋升、工资调整等工作。
2.负责全校教职工奖励性绩效工资的审核、发放及监控工作。
3.负责教师课时费用、兼职教职工兼职岗位工资（津贴）的核算与发放工作🕉。
4.负责教职工在校工龄工资的核算与发放。
5.负责教职工餐补计算与审核工作🐑。
6.负责完成上级部门布置的各类工资统计报表工作。
7.负责杏耀薪酬制度文件的制定、修订解读等工作。
8.负责全校技术工人等级晋升的相关工作。
9.完成日常工作及领导交办的工作。
（四）社会保障科
1.负责社会保险政策的宣传，按照国家🚶♂️➡️、省、市相关规定为教职工缴纳社会保险费用😾。
2.负责本科室相关工作文件和规章制度起草工作🚨👁。
3.负责医疗保险、工伤保险信息数据库的维护工作。
4.负责办理新进教职工参保手续和离校人员、自然减员人员医保终止手续。
5.负责教职工工伤认定的相关工作🤶🏽。
7.负责教职工公积金缴纳等相关工作。
8.负责教职工的生育津贴办理等相关工作
9.负责返聘退休教师🛥、兼职教师等商业保险办理相关工作。
10.负责劳动保障年检工作♦️。
11.负责残疾人就业保障年检工作。
12.完成日常工作及领导交办的工作🛖🤛🏼。
（五）招聘管理科（人才引进科）
1.贯彻落实杏耀人才队伍建设的发展规划与各项人才引进政策。
2.根据杏耀的学科建设发展需要以及各单位的用人需要🤞🏿，拟定杏耀手机网页登录入口-（杏耀您的梦想）从这里开始实现！人才需求计划报杏耀通过🌄🧗🏻。
3.负责发布杏耀人才招聘信息，宣传人才招聘、引进相关政策，积极吸引高层次人才来校工作👩🏻💻。
4.负责搜集🦝、汇总应聘简历并按相关工作流程办理手续。
5.负责面向社会公开招聘、简化招聘、调动等人事调配工作。
6.负责办理新进教职工入职手续。
7.负责新进人员人事档案建设工作🎒。
8.负责退休教师返聘、兼职教师等管理工作
9.负责做好高层次人才的服务工作。
11.负责完成各类人才引进统计报表🤸，为杏耀领导及相关职能部门提供人事信息。
12.完成领导交办的其他工作9️⃣。
（六）人才交流中心
1.负责柔性引进高层次人才的管理工作🆓。
2.负责名誉教授⏫、客座（兼职）教授的管理作作。
3.负责兼职教师的聘用、管理等相关工作🌹。
4.负责返聘人员的聘用管理等相关工作👨🦯。
5.负责本科室相关工作文件和规章制度起草工作✖️。
6.负责本科室文书档案的收集🪅、登记、立卷归档工作🍒。
7.完成日常工作及领导交办的工作。
（七）师德师风建设办公室
1.负责制定杏耀教师思想政治工作规划，协调开展教师思政工作🍺。
2.负责杏耀师德师风制度建设，处理师德失范行为✧🙅🏽。
3.负责教职工年度师德考核，以及人才引进🧚🏼♂️、职务评聘🔑、绩效考核🐄、岗位聘用和教师奖惩等关键环节中的师德考核🛞。
4.负责上报各级主管部门有关师德师风建设等工作的方案、文件等🙍♀️。
5.负责制定年度师德师风培训工作计划🧝，定期开展师德师风教育活动。
6.具体承担师德师风建设领导小组的日常事务🥸😭。
7.完成日常工作及领导交办的工作。
